Des solutions digitales accessibles et engagées
Des produits / services pour le développement des PME
Des gains de compétitivité à un coût accessible
Un engagement RSE pour les territoires

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Startups, PME, réseaux
Etayage accompagne plus de 50 clients dans leurs démarches de digitalisation










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Nous vous accompagnons de l’idée au changement.
Nous créons un point de rencontre entre la créativité des étudiants et l’expertise des seniors,
👉 pour soutenir le développement des entreprises.
👉 pour renforcer l’efficacité opérationnelle des entreprises.

Expertise IT
Accompagnement de vos projets IT par l'apport d'expertise d'un CTO à temps partagé

Conception
Conception de produits ou de services à forte composante digitale.

Développement
Maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage pour la réalisation d’un logiciel, prestations d'accompagnement technique.

Support
Accompagnement au changement. Le service support vous permet d'aider vos équipes au quotidien.
Vos questions préférées
Pourquoi travailler avec Etayage ?
Toutes les raisons qui poussent naturellement les entreprises à intégrer des juniors dans les équipes s’appliquent à Etayage : bénéficier d’un regard neuf, bénéficier de leur créativité, intégrer et découvrir les méthodes, les technologies, les outils les plus récents.
L’approche Etayage se fait autour de projets. Nous nourrissons une vision long terme, basée sur un encadrement des équipes par des professionnels expérimentés et une capitalisation des méthodes et des travaux.
Cet encadrement et cette capitalisation nous permettent d’assurer une stabilité de nos produits et un vrai savoir-faire dans notre offre de services.
Dans une dynamique RSE, travailler avec Etayage est également un moyen de soutenir une population, celle des étudiants, en lui permettant d’accéder à des expériences professionnelles formatrices et rémunératrices mais aussi celle des TPE en donnant accès à des méthodes et des ressources d’un très bon niveau.
Quel est l'intérêt des étudiants
L’intérêt des étudiants est double.
Travailler avec Etayage permet aux étudiants de bénéficier d’un complément de revenus qui les aide à soutenir un niveau de vie, voire à financer leur scolarité, ou leur loyer.
Les missions proposées par Etayage permettent aux étudiants d’acquérir des compétences directement en lien avec leur projet professionnel et de capitaliser sur cette expérience, à l’inverse des job étudiants classiques.
Quelles missions confiez-vous aux étudiants ?
On confie aux étudiants des missions adaptées à leurs profils, à leurs compétences et à leurs expériences.
Il y a un donc un ensemble de missions qui peuvent être confiées à des étudiants de 2è année, des missions adaptées à des étudiants de 3è année et des missions adaptées à des étudiants d’années supérieures.
Toutes les missions sont coachées par au moins un professionnel expérimenté, pour guider et accompagner l’étudiant et pour garantir la bonne marche des travaux vers un objectif donné.
A titre d’exemple, des étudiants de seconde année sont formés puis intégrés pour animer des ateliers d’intelligence collective avec des équipes métier. D’autres sont amenés à développer des sites sous WordPress. Des étudiants de 3è année sont amenés à développer des outils dans des architectures techniques plus sophistiquées, et enfin des étudiants de 5è année amènent au sein des projets leur expertise sur des technologies données.
Comment concilier Job et études ?
La réussite des études est une priorité des étudiants et une priorité d’Etayage, l’enjeu est aussi de renforcer les trajectoires de réussite.
L’observatoire de la vie étudiante (https://www.ove-national.education.fr/) estime qu’au delà de 15 à 20h de travail hebdomaire, le travail étudiant vient en concurrence des études.
En dehors des stages et des alternances dont la charge de travail est prévue et intégrée aux cursus, les missions proposées par Etayage n’excèdent pas cette charge de travail hebdomadaire.
Par ailleurs nous proposons des missions qui s’adaptent aux planning des étudiants.
Comment garantissez-vous un suivi dans le temps ?
C’est souvent l’écueil lorsqu’on intègre un étudiant au sein d’une équipe : Il travaille en autonomie et on n’est pas en mesure de reprendre ses travaux après son départ.
Chez Etayage nous accordons une grande importance à la capitalisation des travaux, à la documentation, et à la formation ; en un mot : aux bonnes pratiques.
Dans cet objectif, les projets sont suivis, coordonnés et pilotés par des chefs de projets seniors qui garantissent à la fois la qualité des travaux et des prestations et leur pérennité dans le temps.
Le turn-over est une composante totalement intégrée de notre modèle et il est géré par la multiplicité des profils et par les outils et contenus de formation que nous mettons en oeuvre pour accélerer l’onboarding des étudiants sur les missions et la capitalisation des travaux.
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