ESN à Brest: Expertise technologique au service des entreprises rennaises
Découvrez notre ESN implantée à Brest, votre source de solutions technologiques novatrices et de services personnalisés adaptés aux entreprises bretonnes.
Ils nous font confiance
Explorez notre ESN de Brest : Solutions IT personnalisées pour votre entreprise
Plongez au cœur de nos services technologiques à Brest, conçus spécifiquement pour répondre à vos besoins uniques en matière d'informatique et de numérique.
Optimisation Technologique à Brest: Votre Partenaire ESN de Confiance
Si votre entreprise est basée à Brest et que la collaboration avec votre actuel fournisseur IT vient de se terminer, notre ESN à Brest s'impose comme le choix idéal pour une mutation sans heurt et un support technologique de premier ordre.
Spécialisée dans l'appui aux startups en phase de lancement ainsi qu'aux organisations solides cherchant à affiner leur stratégie de maintenance, notre ESN à Brest propose un large éventail de services. Cela inclut des consultations expertes et du développement sur mesure, tout en soulignant une qualité de service de maintenance exceptionnelle.
Si votre société à Brest rencontre des contraintes de scalabilité ou vise une montée en puissance, nos spécialistes de notre ESN à Brest sont prêts à diriger efficacement le pilotage de votre initiative. Nous modulons nos solutions pour neutraliser les défis uniques auxquels vous êtes confronté.
En optant pour notre ESN à Brest, vous obtenez non seulement des services de conseil hautement qualifiés mais aussi un soutien spécialisé en matière d'intégration et de développement. Nos experts à Brest s'assurent que les technologies adoptées correspondent aux aspirations de votre entreprise.
En vous adossant à notre structure, vous assurez une maîtrise optimale de votre environnement informatique et abordez avec sérénité les défis tech auxquels vous êtes confronté. Ceci grâce à notre équipe de professionnels qualifiés et aguerris basée à Brest.
Les fondateurs
Aurélien
Aurélien est le plus technique de la bande.
Il est passé par plusieurs années de conseil et de développement dans une ESN avec une forte culture de maîtrise d'oeuvre (ça aide pour la qualité), puis une expérience de mise en orbite haute d'une très belle startup rennaise et enfin 4 ans à la direction pédagogique d'une école informatique de premier plan.
L'apport d'Aurélien : la direction technique et le management de l'activité.
Magali
Magali s'intéresse avant tout aux personnes.
Son parcours l'a amené de Sciences Po Bordeaux à des grands groupes à Paris (consultante e-learning, Responsable formation) puis en Asie du Sud est.
Pour finalement revenir au port en Bretagne : RH en start up, consultante RH et enseignante dans le supérieur en école de commerce et informatique.
L'apport de Magali : la bonne personne pour le bon projet.
Stéphane
Stéphane son truc c'est de concrétiser des idées, de les amener de l'inspiration à la conception.
Après une carrière dans l'informatique et les études de marché à Paris puis à Londres, en général pour de grandes entreprises, son parcours l'a mené vers l'entrepreneuriat et à découvrir (et apprécier) l'esprit TPE.
L'apport de Stéphane : le projet de l'étude au marché.
Vos questions
Pourquoi travailler avec Etayage ?
Toutes les raisons qui poussent naturellement les entreprises à intégrer des juniors dans les équipes s’appliquent à Etayage : bénéficier d’un regard neuf, bénéficier de leur créativité, intégrer et découvrir les méthodes, les technologies, les outils les plus récents.
L’approche Etayage se fait autour de projets. Nous nourrissons une vision long terme, basée sur un encadrement des équipes par des professionnels expérimentés et une capitalisation des méthodes et des travaux.
Cet encadrement et cette capitalisation nous permettent d’assurer une stabilité de nos produits et un vrai savoir-faire dans notre offre de services.
Dans une dynamique RSE, travailler avec Etayage est également un moyen de soutenir une population, celle des étudiants, en lui permettant d’accéder à des expériences professionnelles formatrices et rémunératrices mais aussi celle des TPE en donnant accès à des méthodes et des ressources d’un très bon niveau.
Quel est l'intérêt des étudiants
L’intérêt des étudiants est double.
Travailler avec Etayage permet aux étudiants de bénéficier d’un complément de revenus qui les aide à soutenir un niveau de vie, voire à financer leur scolarité, ou leur loyer.
Les missions proposées par Etayage permettent aux étudiants d’acquérir des compétences directement en lien avec leur projet professionnel et de capitaliser sur cette expérience, à l’inverse des job étudiants classiques.
Quelles missions confiez-vous aux étudiants ?
On confie aux étudiants des missions adaptées à leurs profils, à leurs compétences et à leurs expériences.
Il y a un donc un ensemble de missions qui peuvent être confiées à des étudiants de 2è année, des missions adaptées à des étudiants de 3è année et des missions adaptées à des étudiants d’années supérieures.
Toutes les missions sont coachées par au moins un professionnel expérimenté, pour guider et accompagner l’étudiant et pour garantir la bonne marche des travaux vers un objectif donné.
A titre d’exemple, des étudiants de seconde année sont formés puis intégrés pour animer des ateliers d’intelligence collective avec des équipes métier. D’autres sont amenés à développer des sites sous WordPress. Des étudiants de 3è année sont amenés à développer des outils dans des architectures techniques plus sophistiquées, et enfin des étudiants de 5è année amènent au sein des projets leur expertise sur des technologies données.
Comment concilier Job et études ?
La réussite des études est une priorité des étudiants et une priorité d’Etayage, l’enjeu est aussi de renforcer les trajectoires de réussite.
L’observatoire de la vie étudiante (https://www.ove-national.education.fr/) estime qu’au delà de 15 à 20h de travail hebdomaire, le travail étudiant vient en concurrence des études.
En dehors des stages et des alternances dont la charge de travail est prévue et intégrée aux cursus, les missions proposées par Etayage n’excèdent pas cette charge de travail hebdomadaire.
Par ailleurs nous proposons des missions qui s’adaptent aux planning des étudiants.
Comment garantissez-vous un suivi dans le temps ?
C’est souvent l’écueil lorsqu’on intègre un étudiant au sein d’une équipe : Il travaille en autonomie et on n’est pas en mesure de reprendre ses travaux après son départ.
Chez Etayage nous accordons une grande importance à la capitalisation des travaux, à la documentation, et à la formation ; en un mot : aux bonnes pratiques.
Dans cet objectif, les projets sont suivis, coordonnés et pilotés par des chefs de projets seniors qui garantissent à la fois la qualité des travaux et des prestations et leur pérennité dans le temps.
Le turn-over est une composante totalement intégrée de notre modèle et il est géré par la multiplicité des profils et par les outils et contenus de formation que nous mettons en oeuvre pour accélerer l’onboarding des étudiants sur les missions et la capitalisation des travaux.