ESN à Rennes : Expertise technologique au service des entreprises rennaises
Découvrez notre ESN basée à Rennes. Nous proposons des solutions informatiques innovantes et des services adaptés aux besoins des entreprises rennaises
Ils nous font confiance
Explorez notre ESN de Rennes : Solutions IT personnalisées pour votre entreprise
Plongez au cœur de nos services technologiques à Rennes, conçus spécifiquement pour répondre à vos besoins uniques en matière d'informatique et de numérique.
Optimisation Technologique à Rennes : Votre Partenaire ESN de Confiance
Si vous êtes une entreprise basée à Rennes et que votre contrat avec votre fournisseur IT actuel vient de prendre fin, notre ESN à Rennes est votre meilleure option pour une transition en douceur et un support technologique continu de haute qualité.
Notre ESN à Rennes est particulièrement adaptée aux startups en phase initiale de leur projet, ainsi qu'aux entreprises établies cherchant à optimiser leur maintenance. Nous offrons une gamme complète de services, y compris de la consultance et du développement sur mesure, tout en maintenant une approche servicielle de la maintenance.
Si votre entreprise à Rennes fait face à des défis de capabilité ou si vous ressentez le besoin de passer à la vitesse supérieure, l'équipe de notre ESN à Rennes peut prendre les rênes du pilotage de votre projet. Nous adaptons nos solutions pour répondre aux défis spécifiques que vous rencontrez.
Avec notre ESN à Rennes, vous bénéficiez non seulement de services de consultance de pointe mais également d'un accompagnement en matière d'intégration et de développement. Nos experts à Rennes s'assurent que les solutions technologiques sont alignées avec vos objectifs d'entreprise.
En choisissant notre Etayage, vous assurez une gestion optimale de votre système informatique et faites face avec assurance aux défis technologiques. Le tout avec l'appui d'une équipe professionnelle et expérimentée à Rennes.
Les fondateurs
Aurélien
Aurélien est le plus technique de la bande.
Il est passé par plusieurs années de conseil et de développement dans une ESN avec une forte culture de maîtrise d'oeuvre (ça aide pour la qualité), puis une expérience de mise en orbite haute d'une très belle startup rennaise et enfin 4 ans à la direction pédagogique d'une école informatique de premier plan.
L'apport d'Aurélien : la direction technique et le management de l'activité.
Magali
Magali s'intéresse avant tout aux personnes.
Son parcours l'a amené de Sciences Po Bordeaux à des grands groupes à Paris (consultante e-learning, Responsable formation) puis en Asie du Sud est.
Pour finalement revenir au port en Bretagne : RH en start up, consultante RH et enseignante dans le supérieur en école de commerce et informatique.
L'apport de Magali : la bonne personne pour le bon projet.
Stéphane
Stéphane son truc c'est de concrétiser des idées, de les amener de l'inspiration à la conception.
Après une carrière dans l'informatique et les études de marché à Paris puis à Londres, en général pour de grandes entreprises, son parcours l'a mené vers l'entrepreneuriat et à découvrir (et apprécier) l'esprit TPE.
L'apport de Stéphane : le projet de l'étude au marché.
Vos questions
Pourquoi travailler avec Etayage ?
Toutes les raisons qui poussent naturellement les entreprises à intégrer des juniors dans les équipes s’appliquent à Etayage : bénéficier d’un regard neuf, bénéficier de leur créativité, intégrer et découvrir les méthodes, les technologies, les outils les plus récents.
L’approche Etayage se fait autour de projets. Nous nourrissons une vision long terme, basée sur un encadrement des équipes par des professionnels expérimentés et une capitalisation des méthodes et des travaux.
Cet encadrement et cette capitalisation nous permettent d’assurer une stabilité de nos produits et un vrai savoir-faire dans notre offre de services.
Dans une dynamique RSE, travailler avec Etayage est également un moyen de soutenir une population, celle des étudiants, en lui permettant d’accéder à des expériences professionnelles formatrices et rémunératrices mais aussi celle des TPE en donnant accès à des méthodes et des ressources d’un très bon niveau.
Quel est l'intérêt des étudiants
L’intérêt des étudiants est double.
Travailler avec Etayage permet aux étudiants de bénéficier d’un complément de revenus qui les aide à soutenir un niveau de vie, voire à financer leur scolarité, ou leur loyer.
Les missions proposées par Etayage permettent aux étudiants d’acquérir des compétences directement en lien avec leur projet professionnel et de capitaliser sur cette expérience, à l’inverse des job étudiants classiques.
Quelles missions confiez-vous aux étudiants ?
On confie aux étudiants des missions adaptées à leurs profils, à leurs compétences et à leurs expériences.
Il y a un donc un ensemble de missions qui peuvent être confiées à des étudiants de 2è année, des missions adaptées à des étudiants de 3è année et des missions adaptées à des étudiants d’années supérieures.
Toutes les missions sont coachées par au moins un professionnel expérimenté, pour guider et accompagner l’étudiant et pour garantir la bonne marche des travaux vers un objectif donné.
A titre d’exemple, des étudiants de seconde année sont formés puis intégrés pour animer des ateliers d’intelligence collective avec des équipes métier. D’autres sont amenés à développer des sites sous WordPress. Des étudiants de 3è année sont amenés à développer des outils dans des architectures techniques plus sophistiquées, et enfin des étudiants de 5è année amènent au sein des projets leur expertise sur des technologies données.
Comment concilier Job et études ?
La réussite des études est une priorité des étudiants et une priorité d’Etayage, l’enjeu est aussi de renforcer les trajectoires de réussite.
L’observatoire de la vie étudiante (https://www.ove-national.education.fr/) estime qu’au delà de 15 à 20h de travail hebdomaire, le travail étudiant vient en concurrence des études.
En dehors des stages et des alternances dont la charge de travail est prévue et intégrée aux cursus, les missions proposées par Etayage n’excèdent pas cette charge de travail hebdomadaire.
Par ailleurs nous proposons des missions qui s’adaptent aux planning des étudiants.
Comment garantissez-vous un suivi dans le temps ?
C’est souvent l’écueil lorsqu’on intègre un étudiant au sein d’une équipe : Il travaille en autonomie et on n’est pas en mesure de reprendre ses travaux après son départ.
Chez Etayage nous accordons une grande importance à la capitalisation des travaux, à la documentation, et à la formation ; en un mot : aux bonnes pratiques.
Dans cet objectif, les projets sont suivis, coordonnés et pilotés par des chefs de projets seniors qui garantissent à la fois la qualité des travaux et des prestations et leur pérennité dans le temps.
Le turn-over est une composante totalement intégrée de notre modèle et il est géré par la multiplicité des profils et par les outils et contenus de formation que nous mettons en oeuvre pour accélerer l’onboarding des étudiants sur les missions et la capitalisation des travaux.